Mangyaring i-click ang arrow sa ibaba upang tingnan ang pinakabagong mga trabaho!

Kapasidad at Marketing Bagong Venture Officer - PT Transportasi Gas Indonesia (TGI)

Biyernes, Enero 9, 2009

Kategorya: Trabaho. Tags: Jakarta, Trabaho sa Indonesia, Marketing / Public Relations, PT Transportasi Gas Indonesia (TGI).

Kapasidad Marketing & Bagong Venture Officer PT Transportasi Gas Indonesia (TGI) na mga halaga PEOPLE, bansag ang pinakamahusay na mga empleyado sa kanilang larangan. Kami ay pinarangalan upang suportahan ang aming mga kawani upang makakuha ng karagdagang kaalaman at maging mahalagang karanasan sa mga empleyado. Pamamagitan ng pagbibigay ng pagkakataon sa pag-unlad para sa aming mga empleyado namin ay ipinagmamalaki kilalanin na ang aming mga empleyado ay may mataas na pagpapahalaga sa sarili at katapatan.

TGI workforce na kilala rin bilang multidiscipline at multicultural ng mga karanasan at mga qualified na tao resources, na kung saan ay isa sa mga susi ng aming mga kadahilanan sa tagumpay sa pagkamit ng aming corporate misyon bilang Indonesian pinakamalaking kumpanya ng gas tubo operating.

Para masiguro na namin ang patuloy na makamit ang aming layunin sa negosyo, kami ay mag-imbita ng ulo, mataas na nakakatawag-motivated at mabuti interpersonal kasanayan mga indibidwal na sumali sa aming pangkat para sa mga sumusunod na puwang:

Kapasidad Marketing & Bagong Venture Officer (CMNV)

Ulat sa: kapasidad Marketing & Bagong Venture Manager

Qualification:

Min bachelor degree (Master magiging kalamangan) sa Business Management, Engineering, Finance, Batas mula sa isang kagalang-galang unibersidad sa min. GPA 2.75.
Minimum 3 taon na karanasan sa pagtratrabaho
Magaling nakasulat at pandiwang komunikasyon.
Comprehensive kaalaman ng Negosyo, mas mabuti Oil & Gas Negosyo at maaaring gumawa ng mga presentasyon sa mga potensyal na mamimili at sellers.
Posses ang kakayahan na epektibong makipag-ugnayan sa mga tao sa lahat ng antas at sa sarili ay may mahusay na mahusay sa pagtaguyod ng sarili bilang mahalagang tao
Pagpayag sa paglalakbay malawakan at ang kakayahan na magtrabaho sa isang agresibo mga resulta na hinihimok ng negosyo na kapaligiran.
Ang malakas na pamumuno at highly motivated at magagawang mapanatili ang matatag sa pagganap sa ilalim ng presyon.
Reliable, proactive, bukas, matapat at co-operative tao
Handa na overtime sa trabaho at masikip schedule.

Job Description:

Makipag-ayos Gas Transportasyon Kasunduan, Pasilidad Kasunduan, Susog, Partnership Kasunduan, Operations & Maintenance Kasunduan sa taunang halaga ng $ 5 milyon sa $ 50 milyon upang madagdagan ang kakayahan sa paggamit at regulated nagbalik.
Palawakin ang TGI's negosyo sa labas ng kasalukuyang lugar ng operating at negosyo sa pamamagitan ng negotiating Gas Transportasyon Kasunduan, pasilidad ng Kasunduan, Susog, Partnership Kasunduan, Operations & Maintenance Kasunduan, atbp na may taunang halaga na US $ 5 milyon sa US $ 50 milyon ang may kontrol ng pangangasiwa at pagsusuri ng mga resulta ( regulated)
Pagkuha ng mga pagkakataon at kilalanin ang mga bagong mga supplier at ang bagong mga pamilihan upang mamuhunan sa incremental CAPEX mula sa pipelines kumpanya.
Makuha ang mga pagkakataon para sa TGI upang mamuhunan sa mga malalaking mga bagong proyekto
Maghanda ng mga pagtatanghal at mga pag-uugali na pagtatanghal ng mga proyekto sa BOD upang makuha ang huling pag-apruba sa mga napapanahong paraan.
Magtatag ng malawak na industriya ng mga contact sa mga producer, off takers, regulator at mga abogado upang matiyak ang epektibong pakikipag-ugnayan sa negosyo na sumusuporta sa nakakamit ng mas mataas na kapasidad.
Lead cross-functional team karaniwang kabilang ang engineering, operations, legal & pananalapi.
Negotiates kasunduan (kalakasan) na kumakatawan sa TGI sa mga kapareha, mga customers, ang abogado, lenders, atbp
Saan precedents wala, trabaho sa mga manager o direktor na bumuo ng TGI posisyon sa bagong isyu.
Plano sa sariling mga trabaho at mga gawain coordinate sa ibang mga miyembro ng maki departamento ng koponan at / o sa iba pang mga empleyado sa labas ng departamento / organisasyon upang magtrabaho mabisa at mahusay.
Analyze at kilalanin ang mga problema sa loob ng mga grupo at makakakuha ng kasangkot na may mga problema o mga isyu at alisin ang anumang obstacles upang masiguro ang tagumpay ng grupo.
Responsable para sa mga tauhan ng sariling pag-unlad at bumuo ng iba (subordinates) ayon sa mga gawain na nakatalaga upang pagyamanin pangmatagalang pag-aaral at pag-unlad.
Work cooperatively sa iba, maging bahagi ng pangkat, magtulungan, upang makatulong sa pangkat ng makamit ang kanyang target.
Work at subukan sa direksiyon sa parehong ang panloob at panlabas na customer na pangangailangan upang matugunan ang customer na kasiyahan.
Sasailalim sa mga bagong gawain at karagdagang responsibilidad, kumilos bilang anticipations at dagdag na milya upang mapahusay ang mga resulta ng trabaho at avoids problema.