การฝึกอบรมผู้บริหารระดับสูง - ยูโร Group Pte Ltd
ยูโร Group Pte Ltd
เราเป็นผู้นำตลาดในความงาม / grooming อุตสาหกรรมค้าปลีก (การจัดการหยุนน้ำผม Care, London ควบคุมน้ำหนักและ New York Skin Solutions) และตอนนี้เรามีโอกาสที่ดีสำหรับความสามารถแสวงหาความท้าทายในระดับสูงใหม่ในอาชีพของพวกเขา.
ผู้บริหารอาวุโสฝึกอบรม
รับผิดชอบ:
- ระบุความต้องการฝึกอบรม
- พัฒนากำหนดและดำเนินการฝึกอบรม
ต้องการ:
- Diploma / เจ้าของสาขา HRD / ฝึกอบรม / ศึกษา
- อย่างน้อย 3 ประสบการณ์ในการฝึกอบรม
- เข้าถึง, mindset บวกและขยัน
- ผลสองภาษาเป็นภาษาอังกฤษและแมนดารินจะต้อง (เพื่อดำเนินการเรียนภาษาจีน)
หากคุณมีสิ่งที่เรากำลังมองหากรุณาส่งอีเมลถึงเราต่อรายละเอียดของคุณ (with photo) ระบุสุดท้ายวาดของคุณ / วันที่ปัจจุบันและเงินเดือนที่คาดหวังและมี.
สมัครงาน Online!
นี้เป็นงานเก่า. โปรดไปที่ JobCqr.com ข้อมูลงานล่าสุด!
บทความที่เกี่ยวข้อง
- Senior Finance Manager (Corporate Finance) - ยูโร Group Pte Ltd
- เลขานุการ - ยูโร Group Pte Ltd
- รองกรรมการภาษี / บริหาร - ความไว้วางใจ Asia Group
- อิตาลีพ่นหาดใหญ่เข้า Ring การ Host ยูโร 2,016
- Senior / โฆษณาและโปรโมชั่น Executive - ปอนเทียคที่ดิน Group
- Senior Executive (Training Management) - ข้าราชการ College
- ภาษาอังกฤษ Copywriter - ยูโร Group Pte Ltd
- ตรวจสอบบริหารอาวุโส - Tokio Marine Asia Pte Ltd
- ยูฟ่ายืนยัน sites โปแลนด์สำหรับยูโร 2,012
- HR บริหารอาวุโส - STB Technologies Pte Ltd
- Executive / Senior Executive - Melior Business School Pte Ltd
- การตลาดบริหาร - ED Design Group Pte Ltd
- บัญชีบริหาร / บัญชีบริหารอาวุโส - SurfGold Pte Ltd
- HR บริหารอาวุโส - Coilcraft Singapore Pte Ltd
- HR บริหารอาวุโส - Coilcraft Singapore Pte Ltd
- Senior HR Executive / HR Executive - CBM Pte Ltd
- บัญชีรองกรรมการ - Kian โฮกล Ltd
- บัญชีบริหารอาวุโส - ACE ปลอดภัยตกสะเก็ดอินโดนีเซีย, PT
- บัญชี / บัญชีอาวุโส - สิงคโปร์แพทย์ Group Pte Ltd
- การจัดการบริหาร (การฝึกอบรมและพัฒนา) - Life บังคับบัญชา Academy Pte Ltd
- อาวุโสบัญชีบริหาร / ผู้จัดการ - โฆษณา Planet & Design Pte Ltd
- ผู้บริหารอาวุโสด้านการตลาด
- การตลาดบริหาร - Starcap แพทย์ Group Pte Ltd
- ซื้อ Executive - PUM Engineering Sdn Bhd
- บริษัทบริหาร - IP Academy





















































ไม่มีความคิดเห็นสำหรับบทความนี้
ยังไม่มีข้อคิดเห็น.
ออกความคิดเห็น