ХРАНА технолог за маркетинг - ЛАУСИМ ЗЕЦХА, ПТ
ЛАУСИМ ЗЕЦХА, ПТ
ХРАНА технолог за маркетинг
КВАЛИФИКАЦИЈЕ:
- Мушко или женско, максимална 30, мушки је жељени
- Дипломирао ХРАНЕ ТЕХНОЛОГИЈА
- Говори енглески, усмено и писмено, мандарински је жељени
- Способни за рад у тиму
- Очекује се да ће управљати нашим клијентима и тренутни развој нових клијената
- Мин. 1 година искуства у продаји фармацеутских производа обавезно
- Спремни да путују и диск
- Рачунар писмен
Пошаљите своју пријаву и ЦВ на нас.
Примени Запослење Онлине!
Ово је стари посао. Молимо идите на ЈобЦкр.цом најновије информације за посао!
Повезани постови
- Прехрамбена технолог - Храна Уницурд Компанија доо
- Прехрамбена технолог - Храна Уницурд Компанија доо
- Прехрамбена технолог - Храна Уницурд Компанија доо
- Храна за псе опозив 1.1
- Виши технолог Лабораторије / Лабораторија технолог - ПхармаЛогицалс истраживања доо
- Горан Ракиц ИЗВРШНИ - Шиме Дарбы Јестиве производи доо
- Храна и пиће менаџерским позицијама
- МАРКЕТИНГА руководиоци (Интернатионал Маркетинг) - Шиме Дарбы Јестиве производи доо
- Линија за производњу супервизор - КРАФТ УЛТРА Јаыа Индонесиа, ПТ (Бандунг)
- Лабораторијски технолог - Националног универзитета у Сингапуру - Катедра за медицину
- Образовни технолог, МАТЕМАТИКА - Популарни е-учења Холдингса
- Развој система квалитета и помоћном особљу - Гаруда Фоод Гроуп
- Супервизор МАРКЕТИНГА - СУКАНДА ДЈАЫА, ПТ
- Горан Ракиц Лабораториум менаџер - Гаруда Фоод Гроуп
- Виши Медицинска технолог (микробиологија) - Александра Болница
- Виши продавнице супервизор - Макансутра Глуттонс залив
- Пословни аналитичар - Царрефоур Сингапур доо
- Лабораторијски асистент / Лабораторије технолог - Ресталыст доо
- Продаја и маркетинг Извршном - Флотецх Контроле доо
- МАРКЕТИНГА Ексецутиве / Манагер - Кобиан доо
- ОСОБЉЕ "ОЕМ - Гаруда Фоод Гроуп
- Кадровска Асистент - Сингапур прехрамбене индустрије са ограниченом
- Рехабилитација технолог - ПОЧЕТАК Центар доо
- Извршни НР - Корпоративне услуге доо Медији
- Хигијена менаџер - РХ Хотели (ПТЕ) доо





















































Нема коментара за овај пост
Нема коментара.
Оставите коментар