Prosím, kliknite na šípku pod vidieť posledné pracovné miesta!

Kapacita Marketing & New Venture Officer - PT TRANSPORTASI plynu Indonézia (TGI)

Piatok, January 9, 2009

Použitie tejto práce on-line! 0 Komentáre

Kategória: Práca. Tagy: Jakarta, Práca v Indonézii, Marketing / Public Relations, PT TRANSPORTASI plynu Indonézia (TGI).

Kapacita Marketing & New Venture Officer PT TRANSPORTASI plynu Indonézia (TGI) hodnoty LIDI, pýcha najlepšie zamestnanca vo svojom odbore. Je nám cťou podporovať našich zamestnancov získať viac vedomostí a štát cenným skúsených zamestnancov. Tým, že poskytuje možnosti rozvoja pre našich zamestnancov sme hrdí na vedomie, že naši zamestnanci majú vysokú hrdosť a lojalitu.

TGI pracovnej sily tiež známy ako multidisciplinárny a multikultúrne skúsených a kvalifikovaných ľudských zdrojov, ktorý je jedným z našich kľúčových faktorov úspechu pri dosahovaní našich firemných poslanie ako indonézsky najväčšie prevádzkové plynovodu spoločnosti.

Ak chcete zabezpečiť, že budeme dôsledne dosiahli našich obchodných cieľov, pozvať si talentovaný, vysoko motivovaných a dobré interpersonálne zručnosti jedinca stať súčasťou nášho tímu pre nasledujúce otvorenie:

Kapacita Marketing & New Venture Officer (CMNV)

Správa pre: Kapacita Marketing & New Venture Manager

Kvalifikácia:

Min bakalárskeho študijného programu (magisterské štúdium bude výhodou) v oblasti Business Management, Engineering, Finance, právo od renomovanej univerzity s min. GPA 2.75.
Najmenej 3 roky pracovných skúseností
Výborný písomnej a ústnej komunikácie.
Obsiahle vedomosti podnikanie, najlepšie Oil & Gas Business a schopní urobiť prezentácia pre potenciálnych kupcov a predajcov.
Vlastniť schopnosť účinne komunikovať s ľuďmi na všetkých úrovniach a má vlastné vynikajúce pri presadzovaní seba ako cenný osobu
Ochota cestovať značne a schopnosť pracovať v agresívnom výsledky-riadený podnikateľské prostredie.
Silné vedenie a vysoko motivovaných a schopné udržať stabilný výkon pod tlakom.
Spoľahlivá, aktívna, otvorená, úprimná a čo-operačnej osoba
Chcú byť práca nadčas a pevný časový rozvrh.

Job Description:

Rokovanie prepravy plynu dohôd, dohôd o nástroj, pozmeňovacie návrhy, partnerstvo, prevádzka a údržba dohôd s ročnou hodnotou 5 miliónov dolárov na 50 miliónov dolárov s cieľom zvýšiť využitie kapacít a regulovaných výnosov.
Expand TGI obchodné mimo aktuálnu prevádzkové priestory a prepravy plynu pri dojednávaní dohôd, dohôd o zariadení, zmeny a doplnenia, partnerstvo, prevádzka a údržba dohôd, atď s ročnou hodnotou 5 miliónov USD na 50 miliónov amerických dolárov s riadiacej kontroly & hodnotenie výsledkov ( regulované)
Capture príležitosti a identifikovať nových dodávateľov a nové trhy s cieľom investovať do čiastkových Investície od firmy potrubia.
Capture príležitosti pre TGI investovať do veľkých nových projektov
Pripraviť prezentáciu a vedenie prezentácie projektov na BSK za účelom dosiahnutia konečného schválenia včas.
Vytvoriť širokú priemyslu kontakty s producentmi, mimo odberateľovi, regulátor a právnikov, aby zabezpečili efektívne obchodné vzťahy v záujme dosiahnutia väčšej kapacity.
Olovo cross-funkčné tímy vo všeobecnosti, vrátane strojárstvo, prevádzka, právne a financie.
Dojednáva dohody (predseda), zastupujúci TGI s partnermi, zákazníkmi, právnici, veritelia, atď
Precedensy, kde neexistujú, práca s manažérom a riaditeľom pre rozvoj TGI postavenie na novú tému.
Plány vlastnej práce a koordinovať aktivity s ostatnými členmi tímu mimo oddelenia a / alebo iný zamestnanec mimo oddelenia / organizácie, aby sa pracovať efektívne a účinné.
Analyzovať a identifikovať problémy v rámci skupiny a zapoja sa problémy alebo problémy a odstrániť všetky prekážky, aby zabezpečili úspech skupiny.
Zodpovedný za vlastné personálny rozvoj a rozvoj iných (podriadených) v závislosti na plnení úlohy na podporu dlhodobého vzdelávania a rozvoja.
Spolupracovať s ostatnými, byť súčasťou tímu, spolupracovať s cieľom prispieť k dosiahnutiu svojho cieľa tímu.
Práca a pokúsiť sa riešiť interné aj externé zákazníkov musia spĺňať spokojnosti zákazníkov.
Plniť nové úlohy a iné zodpovednosti, prijať opatrenia, očakávania, a to kúsok ďalej k zvýšeniu pracovné výsledky a vyhýba problémom.