Vă rugăm să faceţi clic pe săgeata de mai jos pentru a vedea ultimele locuri de muncă!

Capacitate de Marketing & New Venture Officer - PT TRANSPORTASI gaz Indonezia (TGI)

Vineri, January 9, 2009

Categorie: locuri de muncă. Tag-uri: Jakarta, locuri de muncă în Indonezia, Marketing / Relatii publice, PT TRANSPORTASI gaz Indonezia (TGI).

Capacitate de Marketing & New Venture Officer PT TRANSPORTASI de gaz Indonezia (TGI) valori OAMENI, oferind cele mai bune de angajaţi în domeniul lor. Suntem onorati de a sprijini personalului nostru pentru a obţine mai multe cunoştinţe şi să devină valoroase de angajaţi cu experienţă. Prin oferirea de oportunităţi de dezvoltare pentru angajatii nostri suntem mandri sa recunoasca faptul ca ne-au angajat mândria de mare şi de loialitate.

TGI forţei de muncă, de asemenea, cunoscut sub numele de multidisciplinare şi multicultural de experienta si resurse umane calificate, care este unul dintre factorii-cheie de succes în îndeplinirea misiunii noastre corporatist ca fiind cea mai mare companie indoneziană de conducte de gaz de operare.

Pentru a ne asigura că în mod constant atins obiectivele afacerii noastre, va invitam talentat, foarte motivaţi şi de bună de competenţe interpersonale individuale, să se alăture echipei noastre pentru deschiderea următoarele:

Capacitate de Marketing & New Venture Officer (CMNV)

Raport la: Capacitate de Marketing & New Venture Manager

Calificare:

Min diplomă Bachelor (Master ar fi avantaj) în Business Management, Inginerie, Finante, Drept de la o universitate de renume cu min. AAP 2.75.
Minim 3 ani experienţă de lucru
Excelente de comunicare scrisă şi verbală.
Cuprinzătoare de cunoştinţe de afaceri, de preferinţă, Oil & Gas, de afaceri şi capabil de a face prezentări pentru potenţialii cumpărători şi vânzători.
Posedă capacitatea de a interacţiona în mod eficient cu oamenii la toate nivelurile şi a auto excelente în promovarea pe sine ca persoană de valoare
Dorinţa de a călători în mare măsură şi capacitatea de a lucra într-o rezultatele agresive, bazate pe mediul de afaceri.
O conducere puternică şi foarte motivaţi şi capabili să menţină performanţa stabile sub presiune.
Reliable, proactive, deschis, onest şi co-operativa persoană
Dispus să fie ore suplimentare de muncă şi programul de strans.

Descrierea postului:

Negocieze acorduri de transport gaze, Casa Acordurile, Amendamentele, acordurile de parteneriat, Operations & Maintenance Acordurile cu o valoare anuală de 5 milioane de dolari la 50 milioane dolari, în vederea creşterii capacităţii de utilizare şi întoarce reglementate.
Expand TGI de afaceri în afara zonelor de operare actuale şi de afaceri, prin negocierea acordurilor de transport gaze, acordurile de facilitate, amendamente, acorduri de parteneriat, Operations & Maintenance acorduri, etc, cu o valoare anuală de US 5 milioane de dolari la 50 milioane dolari SUA, cu control managerial & reexaminare a rezultatelor ( reglementate)
Oportunităţile Captură şi identificarea de noi furnizori şi de noi pieţe, în scopul de a investi în CAPEX elementare de la conducte companiei.
Oportunităţile Capture pentru TGI să investească în noi proiecte de mare
Pregătiţi de prezentare şi prezentarea desfăşurarea de proiecte pentru CBO, în scopul de a obţine aprobarea finală în timp util.
Să stabilească contacte industria de larg cu producătorii, factorii de off, de reglementare şi avocaţii pentru a asigura relaţii de afaceri eficiente în sprijinirea îndeplinirii de capacitate crescută.
Lead Cross-echipe funcţionale, în general, inclusiv ingineria, operaţiunile, juridice şi Finanţe.
Negociază acorduri (prim), care reprezintă TGI cu partenerii, clienţii, avocaţi, creditori, etc
În cazul în care nu există precedente, de lucru cu managerul sau directorul de a dezvolta TGI poziţie cu privire la problema noi.
Planurile de lucru proprii şi să coordoneze activităţile cu alt membru al echipei de departament inter şi / sau alt angajat din afara departamentului / organizaţiei în scopul de a lucra în mod eficient şi eficace.
Analizaţi şi de a identifica problemele din cadrul grupului şi se implică cu probleme sau aspecte şi de a elimina orice obstacole pentru a se asigura grup de succes.
Responsabil pentru dezvoltarea proprie de personal şi de a dezvolta altele (subordonaţii), în conformitate cu sarcina alocate în vederea încurajării învăţării pe termen lung şi de dezvoltare.
Coopera cu alţii, să fie parte a echipei, lucreze împreună, pentru a contribui la atingerea obiectivului echipei sale.
Locul de Muncă şi să încerce să client adresează atât interne, cât şi externe pentru a satisface nevoile de satisfacţie a clienţilor.
Îndeplinirea noilor sarcini şi responsabilitate în plus, să ia măsuri ca anticipări şi nu mile suplimentare pentru a îmbunătăţi rezultatele de locuri de muncă şi evită probleme.