Klik op de pijl hieronder om te zien nieuwste jobs!

Capaciteit Marketing & New Venture Officer - PT Transportasi Gas Indonesië (TGI)

Vrijdag de 9 januari 2009

Categorie: Jobs. Tags: Jakarta, Jobs in Indonesië, Marketing / Public Relations, PT Transportasi Gas Indonesië (TGI).

Capaciteit Marketing & New Venture Officer PT Transportasi Gas Indonesië (TGI) waarden PEOPLE, trots de beste werknemers in hun gebied. We zijn vereerd dat onze medewerkers te ondersteunen om meer kennis op te doen en zich waardevol ervaren medewerkers. Door het verstrekken van ontwikkelingsmogelijkheden voor onze medewerkers zijn wij trots om te erkennen dat onze medewerkers hebben een hoge trots en loyaliteit.

TGI werknemers ook bekend als multidisciplinaire en multiculturele van ervaren en gekwalificeerd personeel, dat is een van onze belangrijkste succesfactoren bij het bereiken van onze corporate missie als de Indonesische grootste gasleiding werkmaatschappij.

Om ervoor te zorgen dat we consequent bereikt onze zakelijke doelstellingen, nodigen wij getalenteerde, zeer gemotiveerde en goede interpersoonlijke vaardigheden individu om ons team te versterken voor de volgende opening:

Capaciteit Marketing & New Venture Officer (CMNV)

Verslag aan: Capaciteit Marketing & New Venture Manager

Kwalificatie:

Min bachelor diploma (Master zou zijn voordeel) in Business Management, Engineering, Finance, Recht van een gerenommeerde universiteit met min. GPA 2.75.
Minimaal 3 jaar werkervaring
Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie.
Uitgebreide kennis van Business, bij voorkeur Oil & Gas Business en in staat om presentaties te maken aan potentiële kopers en verkopers.
Bezit het vermogen om effectief communiceren met mensen op alle niveaus en heeft zichzelf uitstekend bij het bevorderen van zichzelf als waardevol persoon
Bereidheid tot reizen uitgebreid en de mogelijkheid om te werken in een agressieve resultaatgericht zakelijke omgeving.
Sterk leiderschap en zeer gemotiveerd en in staat om stabiele prestaties onder druk te handhaven.
Betrouwbaar, proactieve, open, eerlijk en coöperatief persoon
Bereid te werken overuren en strak schema.

Job Description:

Onderhandelen Gas Transport overeenkomsten, Facility overeenkomsten, Wijzigingen, partnerschapsovereenkomsten, Operations & Maintenance overeenkomsten met een jaarlijkse waarde van $ 5 miljoen naar $ 50 miljoen in om de bezettingsgraad en gereguleerde rendement te verhogen.
TGI bedrijf uit te breiden buiten de huidige operationele gebieden en het bedrijfsleven door het onderhandelen over gastransport overeenkomsten, facility-overeenkomsten, Wijzigingen, partnerschapsovereenkomsten, Operations & Maintenance overeenkomsten, etc met een jaarlijkse waarde van US $ 5 miljoen naar US $ 50 miljoen met het management control & evaluatie van de resultaten ( gereguleerde)
Capture kansen en identificatie van nieuwe leveranciers en nieuwe markten om te investeren in incrementele CAPEX van pijplijnen bedrijf.
Capture mogelijkheden voor TGI om te investeren in nieuwe grote projecten
Bereid de presentatie en gedrag presentatie van projecten voor BOD met het oog op definitieve goedkeuring in de tijdige wijze te bereiken.
Tot stand brengen van een brede industrie contacten met de producenten, off takers, regelgever en advocaten te zorgen voor effectieve zakelijke relaties bij de ondersteuning van de verwezenlijking van de toegenomen capaciteit.
Lead cross-functionele teams in het algemeen waaronder engineering, operations, legal & finance.
Onderhandelt akkoorden (prime) die TGI met partners, klanten, advocaten, kredietverstrekkers, enz.
Waar precedenten niet bestaan, werken met manager of directeur te ontwikkelen TGI positie op de nieuwe uitgifte.
Plannen eigen werk en coördineren van activiteiten met andere leden van onder afdeling team en / of andere werknemer buiten de afdeling / organisatie om effectief en efficiënt te werken.
Analyseer en problemen te identificeren binnen de groep en wordt betrokken bij problemen of kwesties en verwijder eventuele obstakels voor de groep zorgen voor succes.
Verantwoordelijk voor eigen personeel de ontwikkeling en de ontwikkeling van anderen (ondergeschikten) volgens de taak om te bevorderen lange termijn leren en ontwikkeling.
Werk samenwerken met anderen, deel uitmaken van het team, samenwerken, teneinde bij te dragen team bereiken van haar doelstelling.
Werk en proberen aangepakt zowel interne als externe behoeften van de klant om te voldoen aan klanttevredenheid.
Zich nieuwe taken en meer verantwoordelijkheid, actie ondernemen als verwachtingen en doen extra mijl voor de schepping van resultaten te verbeteren en voorkomt problemen.