אנא לחץ על החץ למטה כדי לראות עבודות העדכנית ביותר!

מנהל משאבי אנוש

יום שלישי 18 נובמבר, 2008

קטגוריה: משרות. תגיות: משאבי אנוש / גיוס - מנהלת משאבי אנוש / מנהל, משאבי אנוש / גיוס - HR צוות תמיכה, משאבי אנוש / גיוס - אחרים, משאבי אנוש / גיוס - הדרכה ופיתוח, משרות בסינגפור.

מלונות קרלסון Asia Pacific Pty Ltd

מלונות קרלסון ברחבי העולם - אסיה פסיפיק (CHW - איי פי) היא להרחיב את הפורטפוליו שלה מהר של מלונות ב אסיה פסיפיק הכולל חמישה מותגים: מלון ריג 'נטס & Resorts, אחד המותגים הידועים ביותר לפלח את המותרות של תעשיית האירוח; Radisson Hotels & Resorts , אחד הפאר המובילה בעולם, מותגים המלון מלא השירות; מלונות פארק פלאזה & Resorts, ממוקם במגזר בקנה מידה של אמצע בקטגוריה מלא במלון שירות; ארץ אכסניות וסוויטות מאת קארלסון, אמצע המותג מלון בקנה מידה; ו Park Inn, מותג העולמית הגוברת מציע לינה טריים ובמחיר סביר. CHW-AP יש כיום יותר מ -100 בתי מלון פעולה בפיתוח עם קרוב ל -20,000 חדרים ב -11 מדינות. שבסיסה בסינגפור, היא נתמכת על ידי הסתייגויות, מכירות ומשרדי פיתוח בטוקיו, שנחאי, הונג קונג, ניו דלהי, סידני.

מנהל משאבי אנוש

אנו מחפשים משאבי אנוש מקצועי מנוסה להצטרף לצוות החברה בסינגפור. המכהן דוחות סגן הנשיא - משאבי אנוש. החובות והאחריות כוללים:

Render סיוע בניהול משאבי אנוש פונקציה CHAP סינגפור Office בעת הצורך
לספק תמיכה HR למלונות הצליח בתוך מלונות קרלסון ברחבי העולם - אסיה פסיפיק
תמיכה ולהשתתף משאבי אנוש CHAP פרויקטים בהתאם להנחיות סגן נשיא - משאבי אנוש
שיתוף Task Force-הסמכה לפתיחת בתי מלון
לייצג את סגן הנשיא - משאבי אנוש בישיבות, כנדרש
המינהל הסקרים גאלופ עובד השנתי ומעקב על פגישות עובד המלון
סיוע כללי HR למלונות כפי וכאשר נדרש
השמה המודעה, ניטור, לחדש את קבלת וניהול מועמד בעמדות ניהול המלון
התנהגות 90 יום פגישות סקירה probationary וראיונות יציאה עבור צוות החברה מטעם סגן נשיא - משאבי אנוש בעת הצורך
הכנה / הפצה של CHAP המלון משאבי אנוש SOPs למלונות.

המועמד יהיה בעל השכלה אקדמית בתחום ניהול משאבי אנוש. S / הוא חייב להיות בעל ניסיון של לפחות 3 שנים 'ב HR לפחות כעוזר מנהל משאבי אנוש עם קבוצת בית מלון גדול בינלאומי.

אנו נודיע המועמדים המועמדים לראיון.