Molimo kliknite strelicu dolje da biste vidjeli najnovije radnih mjesta!

Talent Acquisition Specialist

Petak 15 kolovoz, 2008

Category: Jobs. Tags: HR prateće osoblje, Human Resources / Zapošljavanje, Poslovi u Singapuru, Recruitment / Executive Search, Studentska / Fresh Diplomski / bez iskustva.

Sitel Singapore Pte Ltd

Sitel je globalna organizacija s više od 155 lokacija u 27 zemalja svijeta, pružajući lokalne i multi-nacionalni program za praćenje rješenja svjetske klase popis preko 450 klijenata.

Sitel pruža potpuno integrirane brige o korisnicima i back office obrada usluge koje se fokusiraju na isporuku povrat na investiciju kupca za naše klijente putem smanjenja troškova usluga, poboljšanje zadržavanje klijenata i povećanje prihoda po klijentu.

Zbog brzog poslovnog rasta, mi smo iznajmljivanje Talent Acquisition iskusni stručnjak da se pridruže našim ljudskim resursima ekipa u našoj Singapur uredu.

Talent Acquisition Specialist

Sinopsis za uloge
Talent Acquisition stručnjak će pomoći HR & Training Manager u podvodnom naslova Recruitment & Selection aktivnosti u Sitel Singapur.

Načela odgovornosti

Odgovoran za cijeli proces zapošljavanja i odabira ciklusa (za juniorski i srednjoj razini pozicije)
Sourcing, screening i kratke popis kvalificiranih kandidata
Za pogon svih nivoa intervjua i nadležnosti procjenu aktivnosti
Rad s Unajmljivanje Menadžeri na ulogu profiliranje
Sudjelovati u izradi opis radnog mjesta
Identificirati izvore za kvalificiranim talent
Uključiti i pomoći HR & Training Manager u aerodinamičnost strategija zapošljavanja i procesa
Razvijati i unaprjeđivati intervju pitanja i ocjenu
Praćenje primjene statusa
Generiraj mjesečna statistika zapošljavanja

Nužan uvjet

Minimalna Diploma u HR ili njegovim ekvivalentom
1 do 2 godina iskustva u regrutiranje i selekcija juniora i srednje razine pozicije
Odličan vještine komunikacije i usmene i pismene
Poznavanje kontakt centar industrije će biti prednost
Sposobnost za rad u strogim zapošljavanja time-vapno, meta-driven i dinamično okruženje
Odličan organizacijske vještine i vrijeme za upravljanje
U mogućnosti da rade s ljudima različitih razina i pozadina
Fleksibilan, odgovorna i pedantan
Creative-razmišljanje i inicijative
Iskusan u MS Office esp. MS Word, MS Excel, MS PowerPoint
Dobre prezentacijske vještine