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Gerente de Recursos Humanos

Martes, 18 de noviembre 2008

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Categoría: Empleo. Etiquetas: Recursos Humanos / Reclutamiento - HR Director / Gerente, Recursos Humanos / Selección de personal - recursos humanos del personal de apoyo, Recursos Humanos / Selección de personal - Otros, Recursos Humanos / Selección de personal - Formación y desarrollo, el empleo en Singapur.

Carlson Hotels Asia Pacific Pty Ltd

Carlson Hotels Worldwide - Asia-Pacífico (CHW - AP) se está extendiendo rápidamente su cartera de hoteles en Asia Pacífico, que incluye cinco marcas: Regent Hotels & Resorts, una de las marcas más respetadas en el segmento de lujo de la industria de la hospitalidad; Radisson Hotels & Resorts , uno de lujo más importantes del mundo, las marcas de hotel de servicio completo, Park Plaza Hotels & Resorts, situados en el segmento medio de la escala de la categoría de servicio completo de hotel; Country Inns & Suites By Carlson, a mediados de marca de hoteles escala, y Park Inn, una marca mundial cada vez mayor oferta de alojamiento confortable y asequible. CHW-AP actualmente tiene más de 100 hoteles en funcionamiento y en fase de desarrollo, con cerca de 20.000 habitaciones en 11 países. Con sede en Singapur, es apoyada por las reservas, ventas y oficinas de desarrollo en Tokio, Shanghai, Hong Kong, Nueva Delhi y Sydney.

Gerente de Recursos Humanos

Estamos buscando un profesional de recursos humanos con experiencia para unirse al equipo de las empresas en Singapur. Los informes que incumben al Vicepresidente - Recursos Humanos. Los deberes y las responsabilidades incluyen:

Render de asistencia en la gestión de la función de recursos humanos para CHAP la oficina de Singapur, cuando sea necesario
Proporcionar apoyo de recursos humanos a los hoteles gestionados en el mundo Carlson Hotels - Asia y el Pacífico
Apoyar y participar en proyectos de recursos humanos CHAP según las indicaciones de Vice President - Recursos Humanos
La cooperación del grupo de tareas de coordinación para la apertura de hoteles de
Representar al Vicepresidente - Recursos Humanos en las reuniones, según sea necesario
Administración de encuestas a los empleados de Gallup anual y el seguimiento de reuniones con los empleados del hotel
Proporcionar asistencia general de recursos humanos a los hoteles cuando sea necesario
La colocación de anuncios de empleo, el seguimiento, reanudar la recepción y gestión de candidatos para cargos ejecutivos del hotel
Conducta de 90 días de las reuniones de revisión de prueba y entrevistas de salida para el personal de las empresas en nombre de Vice President - Human Resources, cuando sea necesario
Preparación y distribución de CHAP hotel de Recursos Humanos procedimientos normalizados de trabajo a los hoteles.

El candidato tendrá un grado en Gestión de Recursos Humanos. De S / él debe tener un mínimo de 3 años de experiencia en Recursos Humanos, al menos, como Asistente de Gerente de Recursos Humanos con un grupo de grandes hoteles internacionales.

Nos comunicará a los candidatos preseleccionados a una entrevista.